Specjalista ds. Rozwoju Systemów OSS (k/m)

• Administracja, utrzymanie i rozwój systemów OSS, wspierających zarządzanie infrastrukturą telekomunikacyjną.
• Rozwój i automatyzacja procesów utrzymaniowych i zarządczych (np. provisioning, monitoring, deployment).
• Utrzymanie i rozwój środowisk serwerowych (fizycznych i wirtualnych) – Linux/Windows.
• Współpraca przy migracji środowisk z platform VmWare do alternatywnych rozwiązań (np. Proxmox, KVM, OpenStack).
• Wdrażanie i utrzymanie narzędzi do monitoringu oraz zarządzania konfiguracją (np. Zabbix, Grafana, Ansible, Puppet, Git, GitLab).
• Zapewnienie bezpieczeństwa systemów – aktualizacje, backupy, hardening, kontrola dostępu.
• Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych środowiska serwerowego.
• Współpraca z zespołami IT, Sieciowymi i Bezpieczeństwa w zakresie integracji OSS z systemami operacyjnymi i sprzętem sieciowym.
• Współpraca z zespołami B2C/B2B przy wdrożeniach nowych projektów oraz zapewnienie wsparcia merytorycznego i technicznego dla zespołów obsługi klienta.

Nasze oczekiwania

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika lub pokrewne) lub doświadczenie zawodowe równoważne w obszarze administracji i rozwoju systemów IT (mile widziane minimum 2–3 lata na podobnym stanowisku).
• Dobra znajomość systemów Linux (Debian/Ubuntu, CentOS/RHEL) oraz środowisk wirtualnych i konteneryzacyjnych (VMware ESXi, Proxmox, KVM, OpenStack, Docker).
• Znajomość podstaw sieci IP oraz usług sieciowych (adresacja, VLAN, routing, DNS, DHCP), wraz z zasadami bezpieczeństwa systemów serwerowych i ich aktualizacji.
• Doświadczenie w pracy z bazami danych (PostgreSQL, MySQL, Oracle) w zakresie tworzenia zapytań, raportów i zestawień (bez administracji).
• Umiejętność automatyzacji, skryptowania i wersjonowania rozwiązań (Bash, Python, Ansible, PowerShell, Git/GitLab).
• Doświadczenie w monitoringu, analizie logów oraz diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów na środowiskach serwerowych.
• Doświadczenie w środowisku telekomunikacyjnym, w szczególności w obszarze systemów OSS/BSS, integracji systemowych oraz świadczenia usług w środowisku operatorskim.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną, szkoleniami i komunikację w zespole.
• Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju.
• Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
• Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisy kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Netia S.A. z siedzibą przy ul. Poleczki 13, Warszawa danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

• Administratorem danych osobowych jest Netia S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poleczki 13, dalej „Netia S.A.”.
• Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@netia.pl lub kierując korespondencję pisemną na adres siedziby Administratora.
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
• w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
• w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
• Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej;
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
• tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego;
• gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody;
• ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
• Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
• W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.