Szukamy osoby z doświadczeniem w utrzymaniu i rozwoju portali opartych na SharePoint Online i Microsoft 365, która potrafi łączyć kompetencje techniczne, redakcyjne, organizacyjne i komunikacyjne, a także przejąć realną odpowiedzialność za rozwój Atlasu Wiedzy.
responsibilities :
administracja i utrzymanie portalu Atlas Wiedzy na SharePoint Online (Communication Sites, huby, nawigacja, struktura),
zarządzanie dostępami i procesem uprawnień (we współpracy z zespołem ticketowym i właścicielami treści),
content governance: redakcja, edycja, publikacja artykułów; praca na szablonach; wersjonowanie; dbałość o język i UX treści,
projektowanie i utrzymanie taksonomii oraz metadanych (Term Store: kategorie, tagi, standardy nazewnictwa),
opieka nad stroną główną, strukturą portalu i układem witryn,
wsparcie użytkowników biznesowych: szkolenia dla redaktorów i właścicieli treści, materiały how-to, Q&A, konsultacje,
promocja i adopcja portalu: komunikacja zmian, aktualności, newslettery, działania zwiększające użycie i satysfakcję użytkowników,
jakość i aktualność treści: cykliczne przeglądy, SLA na odświeżanie, dashboardy użycia (najczęściej czytane, nieaktualne, brak właściciela), rekomendacje usprawnień,
współpraca międzyobszarowa z HR, Compliance, zespołami merytorycznymi i właścicielami procesów (procedury, regulacje, treści krytyczne).
requirements-expected :
doświadczenie w pracy z SharePoint Online / Microsoft 365 (administracja witryn komunikacyjnych, nawigacja globalna, szablony, Term Store, uprawnienia),
umiejętność projektowania informacji, taksonomii i metadanych, a także utrzymania spójności portalu,
bardzo dobre umiejętności redakcyjne (plain language, UX writing),
umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów, briefów contentowych i sesji Q&A,
znajomość zasad Compliance, RODO, klasyfikacji i dostępności treści,
dobra organizacja pracy i koordynacja wielu strumieni publikacji,
Power Automate (workflow przeglądów, przepływy akceptacji treści).
offered :
umowę o pracę,
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
