Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz produkcyjne zgodnie z bieżącymi potrzebami
• Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Realizacja zadań wynikających z procesu kształcenia dualnego w firmie
• Realizacja projektów HR zgodnie z bieżącymi potrzebami
• Udział w przygotowywaniu i wdrażaniu procedur z obszaru HR
• Wsparcie w przygotowaniu strategii Employer Brandingu w oparciu o cele biznesowe i strategię firmy
• Organizacja zewnętrznych wydarzeń EB (m.in. targi pracy, stoiska informacyjne, konkursy, współpraca z uczelniami)
• Tworzenie i wdrażanie kampanii wizerunkowych pracodawcy

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną komunikację
• Znajomość aplikacji MS Office (Word, Excel, Power Point) w stopniu zaawanasowanym
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych
• Mile widziana znajomość / doświadczenie w pracy z systemem SAP
• Wysoka motywacja do pracy
• Samodzielność w działaniu
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne
• Wysoko rozwinięta zdolność komunikacji interpersonalnej

• Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Dostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe
• Prywatną opiekę medyczną w programie Medicover, dofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSport oraz korzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowym
• Bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, bilety do kina, bony dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki)

Zawiercie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach