Specjalista ds. Rozwoju FTL

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

Twój zakres obowiązków

Pozyskiwanie Przewoźników oraz Klientów do regularnej współpracy – zakres FTL Międzynarodowy - głównie naczepy standard ( firana/plandeka) .
Pozyskiwanie Przewoźników One Way do regularnej współpracy
Organizacja procesów transportowych. Zasadniczym celem pracy Specjalisty do spraw rozwoju FTL, jest planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesów transportowych.
Samodzielna i kompleksowa realizacja procesu sprzedażowego
Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, prowadzenie spotkań handlowych i negocjacji z Klientami
Nadzór nad realizacją i rozwojem kontraktów, budowanie trwałych biznesowych relacji z Klientami
Monitorowanie rynku sprzedaży usług z branży FTL pod kątem możliwości pozyskania nowego biznesu
Tworzenie baz aktualnych oraz potencjalnych Przewoźników jak i Klientów.
Realizacja założonych celów sprzedażowych

Bardzo dobra znajomość branży TSL w szczególności obszaru: FTL – Międzynarodowy – plandeki/firany standard.
Bardzo dobra znajomość obszaru Przewoźników Międzynarodowych FTL – plandeki/firany standard, przede wszystkim firmy małe i średnie.
Bardzo dobra orientacja w zakresie Klientów, firm produkcyjnych oraz handlowych, których główne zapotrzebowanie na usługi transportowe dotyczy FTL Międzynarodowego ( plandeki / firany standard ).
Doświadczenie w branży TSL, minimum 3 lata, na podobnym stanowisku.
Gotowość do pracy związanej z aktywnym pozyskiwaniem nowych Klientów oraz Przewoźników- regularne wizyty i podróże biznesowe.
Doświadczenie w tworzeniu ofert handlowych w zakresie transportu drogowego.
Umiejętność skutecznej komunikacji umożliwiająca profesjonalne reprezentowanie firmy na spotkaniach handlowych
Rozwinięte kompetencje interpersonalne pozwalające na budowanie długofalowej relacji z Klientami
Samodzielność
Znajomość MS Excel na poziomie średnio-zaawansowanym
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B1).

Praca w zespole nastawionym na współpracę, dzielenie się wiedzą i wspólny szacunek
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska, posiadanych kompetencji i efektów pracy, z przejrzystym systemem premiowym – możliwe rozwiązania Success fee
Niezbędne narzędzia pracy
Karta Multisport
Ubezpieczenie