Informacje o stanowisku

BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering od 2012 roku zatrudnia polskich pracowników dla niemieckich firm przemysłowych, specjalizując się w branżach takich jak motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika i elektronika. Obecnie rekrutuje dla producenta taboru kolejowego.

• Przeprowadzanie kontroli pojazdów szynowych zgodnie z instrukcjami testowymi
• Uruchamianie funkcji elektrycznych, mechanicznych i pneumatycznych pojazdów
• Dokumentowanie wyników pracy oraz prowadzenie protokołów i list błędów
• Analiza usterek na podstawie schematów elektrycznych, specyfikacji oraz rysunków technicznych
• Usuwanie złożonych usterek z zakresu pneumatyki, elektryki, oprogramowania i klimatyzacji
• Współudział w ciągłej optymalizacji procesów uruchamiania

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku
• Wykształcenie wyższe w obszarze elektrotechniki lub pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w pracy z aktywnymi komponentami elektrycznymi
• Gotowość do pracy na wysokości do 4 metrów
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (min. B1)
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (również w soboty)
• Gotowość do pracy w okolicy Salzgitter w Niemczech

• Doświadczenie w branży kolejowej

• Atrakcyjną lokalizację pracy
• Organizację i częściowe pokrycie kosztów zakwaterowania - pracownik pokrywa tylko 100 € netto/msc
• Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości: 32,27 € brutto/h, od 4 miesiąca 37,23 € brutto/h, od 16 miesiąca 40,95 € brutto/h
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Pracę u naszego klienta – producenta pojazdów szynowych
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Program poleceń pracowniczych – Poleć nas!
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Możliwość długoterminowej współpracy