Prowadzenie end‑to‑end procesu rekrutacji dla przypisanych stanowisk (ustalanie wymagań, publikacja ogłoszeń, sourcing, selekcja długich i krótkich list, koordynacja rozmów, wsparcie przy ofertach)
Wsparcie menedżerów liniowych i HR w planowaniu i realizacji rekrutacji
Udzielanie bieżącego feedbacku kandydatom i Hiring Managerom, dbanie o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne
Doradztwo w doborze efektywnych kanałów pozyskiwania talentów i analizie rynku pracy
Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych i monitorowanie wskaźników Talent Attraction
Współpraca z Talent Advisor w celu budowy długofalowych pul kandydatów
Wymagania
Wykształcenie wyższe
Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji (doświadczenie agencyjne mile widziane)
Znajomość pełnego cyklu rekrutacyjnego i narzędzi ATS
Biegła znajomość języka angielskiego i serbskiego (inne języki dodatkowym atutem)
Doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi i Shared Service Center
Umiejętność prowadzenia rozmów kompetencyjnych i zarządzania czasem
Dobra znajomość pakietu MS Office
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny bonus roczny
Elastyczny model pracy (hybrydowy – home office / biuro)
