Specjalista ds. rekrutacji z językiem niemieckim

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble,
• tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych i publikowanie ich na współpracujących portalach,
• selekcja i rekrutacja pracowników,
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• wyszukiwanie nowych źródeł i metod rekrutacji,
• tworzenie raportów, bieżący monitoring rynku,
• udział w działaniach employer brandingowych,
• udział w projektach HR inicjowanych przez SGP.

Nasze wymagania

• znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie,
• prawo jazdy kat. B - brak przeciwwskazań do prowadzenia samochodu,
• znajomość pakietu MS Office.
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end,
• gotowość do działań w mediach społecznościowych.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze, uzależnione od Twojego doświadczenia zawodowego,
• wysokie premie za Twoje sukcesy rekrutacyjne, uzależnione od ilości zatrudnionych pracowników,
• opiekę medyczną dofinansowaną przez pracodawcę z pakietu Compensa Zdrowie,
• ubezpieczenie na życie z firmy PZU,
• kartę sportową Multisport,
• budżet na szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne, Ty wybierasz czego akurat potrzebujesz!,
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (dostępny w godz. pracy),
• inspirujące spotkania integracyjne,
• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,
• pracę w młodym i dynamicznym 5 osobowym zespole,
• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.