Zadania:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi - od opracowania strategii rekrutacyjnej po zatrudnienie najlepszych kandydatów.
• Aktywne pozyskiwanie talentów - wykorzystanie zaawansowanych technik sourcingowych oraz metod Direct Search w celu pozyskania kandydatów najwyższej jakości.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych - przeprowadzanie szczegółowych wywiadów kompetencyjnych oraz ocena dopasowania kandydatów do unikalnych potrzeb organizacji.
• Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji - z kandydatami oraz klientami.
• Optymalizacja procesów rekrutacyjnych - analiza rynku i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych.
• Raportowanie codziennych aktywności.

Wymagania:

• Doświadczenie w branży HR bądź pokrewnej.
• Doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Dobra znajomość języka angielskiego (min.B2).
• Prawo jazdy kat.B.
• Dostępność do rozpoczęcia pracy od zaraz.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie do 8,500 brutto (w zależności od doświadczenia).
• Umowę o pracę tymczasową.
• Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-zmianowym.
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Adecco jest Agencją zatrudnienia nr 364.

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.