Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Wsparcie w implementacji i zarządzaniu programami rekrutacyjnymi.
• Odbieranie, przesiewanie i archiwizacja CV, weryfikacja referencji oraz sprawdzanie przeszłości kandydatów.
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych oraz bezpośrednich).
• Współpraca z managerami w zakresie wyboru kandydatów i negocjacji pakietów wynagrodzeń.
• Wykorzystywanie różnych źródeł w poszukiwaniu kandydatów oraz zarządzanie danymi w systemach ATS i HRIS.
• Zapewnienie przestrzegania standardów rekrutacyjnych oraz lokalnych przepisów.
• Rozwój i stosowanie szczegółowej wiedzy o wymaganiach stanowisk.
• Promocja wizerunku firmy wśród kandydatów i zewnętrznych dostawców usług.

• Doświadczenie w rekrutacji.
• Biegła znajomość angielskiego i polskiego (min. B2) oraz jednego z wymienionych języków (min. B2).
• Umiejętność wielozadaniowości, priorytetyzacji i zarządzania czasem.
• Znajomość pakietu Microsoft Office.
• Inicjatywa, umiejętność pracy pod presją, profesjonalizm, dokładność i zdolność budowania relacji.
• Dyskrecja w zarządzaniu informacjami poufnymi.

• Umowę o pracę na pełen etat.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie).
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.
• Doskonałą atmosferę w zespole.

Piekary Śląskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach