Tworzenie, obsługa i zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami;
Nadzór nad kandydatami na stanowiska sklepowe;
Wspieranie procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez kierowników/kierowniczki sklepów poprzez wstępną selekcję CV, wysyłanie informacji zwrotnej oraz kontakt z kandydatami;
Współtworzenie materiałów rekrutacyjnych, współpracę z uczelniami i szkołami oraz lokalną społecznością, promocję ofert pracy w mediach.
WYMAGANIA:
Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
Wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Prawo lub pokrewne)
Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w agencji rekrutacyjnej na samodzielnym stanowisku - mile widziane
Samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone działania i wysoka motywacja do pracy
Dyspozycyjność do pracy w modelu hybrydowym, z możliwością dojazdu do biura co najmniej raz w tygodniu oraz w razie potrzeby.
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
Możliwość pracy hybrydowej
Kompleksowe wdrożenie i pracę w zgranym zespole
Liczne benefity.
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".