Specjalista ds. Rekrutacji Stałych (Permanent Placement Consultant)

Adecco poszukuje Specjalisty Rekrutacji Stałych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym na stanowiska specjalistyczne. Celem stanowiska jest budowanie i zarządzanie relacjami z kandydatami i klientami oraz rozwijanie ich w celu generowania sprzedaży dla firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać kandydatami w procesie rekrutacyjnym, a także utrzymywać i powiększać bazę kandydatów. Rola ta wymaga umiejętności badania, planowania i oceniania zapotrzebowania na pracowników u klienta, a także utrzymywania kontaktu z klientami i przeprowadzania analizy pracy.

Korzyści:

• Możliwość rozwoju zawodowego w branży HR poprzez zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym.
• Udział w spotkaniach handlowych i operacyjnych w celu rozwoju biznesu.
• Wspieranie wdrażania i szkolenia nowych rekruterów w oddziale i w regionie.
• Tworzenie strategii rekrutacyjnych w oparciu o cele firmy.
• Budowanie trwałych relacji z klientami i kandydatami w celu zwiększenia ich zaangażowania.

Główne obowiązki:

• Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych oraz behawioralnych metodą STAR;
• Rozwijanie i zarządzanie pulą kandydatów, stale poszukując nowych;
• Pozyskiwanie kandydatów poprzez:
  • Budowanie sieci kontaktów (networking);
  • Publikowanie ogłoszeń o pracę;
  • Korzystanie z poleceń/ rekomendacji;
• Przeszukiwanie wewnętrznej bazy i stron internetowych w celu przedstawienia właściwych kandydatów na dane stanowisko;
• Umawianie spotkań, przygotowywanie do nich kandydatów, pozyskiwanie informacji zwrotnej od klientów oraz kandydatów;
• Przedstawianie kandydatom oferty klienta;
• Rozpoznawanie potrzeb klientów, ich celów i wpływu sytuacji rynkowej na ich działalność;
• Badanie, planowanie i ocenianie zapotrzebowania na poszczególne usługi u klientów;
• Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami poprzez regularne kontakty telefoniczne, wizyty i dokonywanie rewizji usług firmy, by móc dostarczać usługi wysokiej jakości;
• Gromadzenie informacji na temat klientów i zarządzanie nimi;
• Przygotowywanie strategii i taktyki pracy z konkretnymi klientami;
• Organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach z klientami;

Twoje umiejętności:

• Ukończone studia wyższe, preferowane z zakresu HR, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Zarządzania, Psychologii, Socjologii.
• Doświadczenie w obszarze rekrutacji, min. 3 lata.
• Praktyczna znajomość metody poszukiwań bezpośrednich.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ustawy o ochronie danych osobowych.

Adecco jest światowym liderem branży doradztwa personalnego, usług i rozwiązań HR. Jest częścią The Adecco Group, obecnego w 60 krajach na całym świecie. Ma ponad 50 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej. W Polsce działa od 1994 roku. Od tego czasu zatrudniło setki tysięcy pracowników i otworzyło w naszym kraju ponad 45 biur. W bazie Adecco znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów.

Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.