Informacje o stanowisku

Specjalista ds. Rekrutacji Stałych Headhunter at Human & Hunter Sp. Z o.o.

Lokalizacja: Katowice

Szczegóły oferty:

Human & Hunter Sp. z o.o. (wpis do rej. nr 6664) od 11 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacją stałą oraz pracą tymczasową. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska wyższego i niższego szczebla w ramach różnych branż (m.in. FMCG, Automotive, Retail/Fashion, IT).

Obecnie poszukujemy osoby do naszego Zespołu Rekrutacji Stałych (Permanent Placement).

Do Twoich obowiązków będzie należało:

1. Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct oraz Executive Search;
2. Przeprowadzanie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów według ściśle określonych kryteriów;
3. Tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;
4. Mapowanie rynku i stanowisk pracy, doradztwo i ścisła współpraca z Klientami zewnętrznymi.

W zamian za to oferujemy:

1. Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie/o dzieło – wedle Twoich preferencji;
2. Konkurencyjne wynagrodzenie z jednym z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży;
3. Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Office 365, dedykowany system WFM);
4. Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów;
5. Możliwość pracy w 100% zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej;
6. Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych;
7. Poczucie sprawczości w codziennej pracy w niewielkim Teamie profesjonalistów przy jednoczesnym zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej;
8. Realną ścieżkę awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

Aplikuj do nas jeśli:

1. Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji agencyjnej lub min. 3 lata w rekrutacji wewnętrznej;
2. W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
3. Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem.

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach