Informacje o stanowisku

Dołącz do naszego zespołu, jeśli rekrutacja to Twoja pasja, a samodzielność i proaktywność to Twój znak rozpoznawczy!

W związku z dynamicznym rozwojem naszego działu rekrutacji, poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Specjalisty ds. Rekrutacji Stałych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów.

• Rekrutacja pracowników na stanowiska od blue collars po stanowiska kierownicze (najwięcej technicznych, UR, jakość, inżynieria).
• Zarządzanie pełnym cyklem życia procesu rekrutacyjnego poprzez wszystkie jego etapy (przygotowywanie ogłoszeń, pozyskiwanie kandydatów, rozmowy kwalifikacyjne, negocjowanie ofert).
• Przygotowywanie profili kandydatów dla klientów.
• Budowanie i rozwijanie sieci kandydatów, korzystając z różnorodnych źródeł.
• Aktywne i samodzielne poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów i metod (direct search, portale społecznościowe i branżowe itd.).
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z kandydatami i klientami.
• Udział w spotkaniach cotygodniowych oraz miesięcznych (+ regularne raportowanie postępów rekrutacji).
• Praca na systemach typu (MS Teams – wideorozmowy, własny ATS – zmiana statusów rekrutacji, praca z kandydatem
• Realizacja zatrudnień oraz zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z założonymi celami.
• Dbanie o jakość i wartość rekrutacji.

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy na wskaźnikach i celach (KPI).
• Proaktywna postawa – samodzielne planowanie, inicjowanie działań i rozwiązywanie problemów.
• Umiejętność skutecznej komunikacji z kandydatami i menedżerami.
• Znajomość narzędzi sourcingowych i systemów ATS.
• Dobra organizacja pracy i terminowość w realizacji zadań.
• Język angielskim na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację podczas rozmów kwalifikacyjnych/spotkań biznesowych.
• Dyspozycyjność do pracy w biurze min. 2 razy w tygodniu (lokalizacja Mokotów).

• Umowa o pracę od pierwszych dni.
• Stacjonarny 2-dniowy on boarding w centrali firmy w Częstochowie.
• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy oparty na wynikach i zamkniętych projektach rekrutacyjnych. + karta lunchowa edenred doładowywana co miesiąc.
• Narzędzia niezbędne do efektywnej pracy (ATS, LinkedIn Recruiter, dostęp do baz danych, telefon, laptop służbowy).
• Hybrydowy model pracy (min. 2 dni z biura na Mokotowie).
• Benefity pozapłacowe (dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe. ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie medyczne PZU od 1 zł, dodatkowe świadczenie na Boże Narodzenie, nauka języka obcego za pomocą platformy etutor).
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych (jesteśmy członkiem polskiego forum HR).
• Autonomię w działaniu – sam organizujesz swój dzień pracy, jednak ważne jest, byś potrafił/a działać w dynamicznie zmieniającym się środowisku, typowym dla rekrutacji.
• Pracę w dynamicznym środowisku, w którym cenimy inicjatywę.
• Zadaniowy czas pracy – pracujemy zazwyczaj w standardowych godzinach pracy biura 8-16, ale jesteśmy elastyczni (w praktyce oznacza to że np. możesz wyjść z biura w trakcie dnia załatwić sprawę prywatną jeśli w zamian możesz przeprowadzić rozmowę z kandydatem po godzinie 18.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach