Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Pozyskiwanie kandydatów (LinkedIn, direct search, networking, ATS).
• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (od briefu klienta do rekomendacji).
• Budowanie i rozwijanie relacji z klientami, analiza potrzeb i rekomendowanie rozwiązań HR.
• Raportowanie postępów rekrutacji dla klientów i zarządu.
• Współpraca z CEO i wsparcie w strategicznych oraz operacyjnych projektach agencji.
• Analiza rynku pracy, proponowanie nowych rozwiązań i testowanie narzędzi.
• Kreowanie wizerunku agencji.

• Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, psychologia, zarządzanie).
• Kilkuletnie doświadczenie (min. 5 lat) w rekrutacjach stałych (end-to-end).
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów w branżach technicznych, inżynieryjnych, sprzedażowych i/lub finansowych.
• Doświadczenie w pracy projektowej dla klientów zewnętrznych.
• Dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja biznesowa).
• Doskonała organizacja pracy i samodzielność w prowadzeniu wielu projektów.
• Zamieszkanie w Trójmieście lub bliskich okolicach (praca hybrydowa / zdalna).

• Duża samodzielność i realna odpowiedzialność za procesy w butikowym zespole.
• Atrakcyjny model wynagrodzenia: stała pensja rynkowa + premia kwartalna (bez górnego limitu).
• Elastyczna forma współpracy: Umowa o Pracę lub B2B (do wyboru).
• Elastyczna organizacja pracy (hybrydowa) z biurem w Gdyni.
• Jakość projektów: Rekrutacje specjalistyczne i managerskie (Polska/zagranica), brak masowej rekrutacjI.
• Rozwój: Poszerzanie kompetencji, udział w doskonaleniu procesów agencji.

Gdynia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach