Specjalista ds. rekrutacji pracowników

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rekrutacji end to end;
• Szukanie nowych ścieżek dotarcia do kandydatów;
• Aktualizowanie bazy w systemie rekrutacyjnym;
• Wystawianie ogłoszeń o pracę na portale, media społecznościowe i aplikacje;
• Monitorowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych;
• Tworzenie raportów na podstawie wyników wykonanej pracy;
• Dbanie o terminowość procesów.

Wymagania pracodawcy

• Konieczne doświadczenie na stanowisku rekruter średniego i niższego szczebla;
• Język Angielski w stopniu umożliwiając komunikację
• Bardzo dobra organizacja pracy i komunikatywność;

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po okresie próbnym;
• Możliwość rozwoju w firmie;
• Stałe wynagrodzenie + premia na zasadzie success fee;
• Służbowy laptop, telefon.
• Dostęp do benefitów