Obowiązki

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów z Ameryki Południowej i Azji
• Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji
• Wstępna weryfikacja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz testów kompetencyjnych
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz z partnerami rekrutacyjnymi
• Współpraca z pracownikami biura w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych
• Udział w tworzeniu strategii rekrutacyjnej w pozyskaniu kandydatów
• Obsługa mediów społecznościowych Facebook, Instagram, Tik-Tok itp.

• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji międzynarodwych
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
• Dobra znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego oraz polskiego
• Duża samodzielność w działaniu, silna orientacja na wyniki i dobra organizacja pracy
• Wysoka komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz organizacji pracy
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z kandydatami oraz klientami wewnętrznymi
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod pozyskiwania kandydatów
• Dobra znajomość pakietu Office w szczególności (Excel, Word)

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Pracę w systemie 1 zmianowym (8-16).
• Szkolenia oraz wsparcie merytoryczne.
• Benefity: opieka medyczna Lux Med oraz karta sportowa Medicover Sport
• Możliwość zakwaterowania