1. Planowanie i realizowanie procesu rekrutacji (publikacja ogłoszeń, prowadzenie rozmów, przeprowadzanie testów i interpretacja wyników, opracowywanie rekomendacji).
2. Planowanie i prowadzenie działań budujących wizerunek UDT na rynku pracy.
3. Koordynacja programu praktyk oraz staży studenckich i absolwenckich.
4. Planowanie i realizacja działań w ramach adaptacji pracowników.
5. Monitorowanie rynku pracy, rozwój metod i narzędzi rekrutacyjnych.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)