Opis stanowiska

• prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w organizacji
• zarządzanie bazą kandydatów i aktualizacja danych w systemie ATS
• dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie rekrutacji
• planowanie i realizacja działań employer brandingowych, w tym współpraca z uczelniami i udział w targach pracy
• organizacja programów onboardingowych i wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia
• prowadzenie procesów offboardingu, przygotowywanie ankiet i rekomendacji usprawniających procesy HR
• raportowanie wyników i analizowanie ankiet satysfakcji pracowników
• przestrzeganie przepisów prawa pracy i zasad BHP

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, Psychologia, Zarządzanie
• doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w branży budowlanej
• znajomość prawa pracy w kontekście rekrutacji i umów
• wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji
• biegła obsługa pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• stacjonarny tryb pracy, pon.-pt., godz. 8-16
• udział w działaniach employer brandingowych i współpraca z uczelniami oraz szkołami
• realny wpływ na rozwój procesów HR i wizerunku pracodawcy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
• pakiet świadczeń pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta benefitowa

Informacje