Informacje o stanowisku

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od tworzenia ogłoszeń po wybór kandydatów.
• Tworzenie i realizacja procesów onboardingowych oraz offboardingowych.
• Udzielanie wsparcia pracownikom w sprawach personalnych i organizacja rozmów na różnych szczeblach firmy.
• Współpraca z przełożonymi w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń.
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR.

• Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze HR.
• Znajomość rekrutacji, onboardingu i administracji kadrowej.
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej komunikacji.
• Samodzielność, inicjatywa i zdolność wprowadzania nowych rozwiązań.
• Dobra organizacja pracy i zaangażowanie.

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej.
• Możliwość wpływu na rozwój procesów HR.
• Udział w interesujących projektach i możliwość rozwoju zawodowego.
• Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę pracy.
• Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Kalisz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach