Prowadzenie całościowych projektów rekrutacyjnych, w tym: publikowanie ogłoszeń, selekcja cv, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami, współpraca z menedżerami
Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych, realizacja projektów szkoleniowych, współtworzenie ścieżek rozwojowych
Współtworzenie ocen pracowniczych
Prowadzenie oraz koordynowanie projektów z zakresu „miękkiego HR”
Przygotowywanie raportów, rekomendacji, analiz i prezentacji
Wsparcie zespołu w zakresie administracji kadrowej (sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, prowadzenie akt personalnych, wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, ewidencja czasu pracy)
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (związanym z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end i realizowaniem procesów rozwoju pracowników)
Znajomość nowoczesnych metod rekrutacji, narzędzi wspierających selekcję kandydatów oraz umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doboru działań rozwojowych
Proaktywne podejście do wspierania rozwoju pracowników
Praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy
Dobra znajomość programów pakietu MS Office
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, nastawienie na współpracę, komunikatywność
Samodzielność i inicjatywa w działaniu
To oferujemy
Możliwość rozwoju w zespole ekspertów pod okiem osób z wieloletnim doświadczeniem
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat
Zgrany zespół i przyjazną atmosferę
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
Wsparcie zespołu, know-how, pomoc przełożonych
Kartę MultiSport dla Ciebie i Twoich bliskich na korzystnych warunkach
Opartą na współpracy i rozwoju kulturę organizacyjną
Udział w Programie nauki języków obcych
Atrakcyjną lokalizację – blisko Starego Rynku
Stabilne zatrudnienie w instytucji finansowej
Czy ta praca jest dla Ciebie?
Szukasz nowych wyzwań zawodowych?
Masz już doświadczenie w obszarze HR i chcesz rozwijać swoje kompetencje?
