Twoje zadania:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i headhunterskimi - od briefu po finalną ofertę.
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (candidate experience).
• Wsparcie i/lub prowadzenie inicjatyw rozwojowych dla pracowników (np. programy talentowe, szkoleniowe).
• Aktywny udział w budowaniu strategii rekrutacyjnej i employer brandingu.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji (mile widziane doświadczenie w pracy z agencjami zewnętrznymi).
• Umiejętność prowadzenia rozmów i spotkań rekrutacyjnych w języku angielskim (min. B2/C1).
• Znajomość rynku pracy oraz aktualnych trendów w HR.
• Otwartość na projekty rozwojowe w organizacji - mile widziane doświadczenie w obszarze L&D.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, partnerskie podejście do biznesu.
• Miejsce pracy: Włoszczowa lub Warszawa.

Co oferujemy:

• Pracę w firmie typu family office o międzynarodowym zasięgu.
• Wdrożenie do pracy na stanowisku oraz wsparcie przełożonego.
• Profesjonalne, dynamiczne, pełne wyzwań środowisko pracy.
• Szkolenia poszerzające kompetencje i rozwijające wiedzę.
• Pracę w zgranym zespole.
• Niezbędne narzędzia pracy.