Specjalista ds. rekrutacji i rozliczeń / koordynator PT
- Łódź
Informacje o stanowisku
.png){kind=logo}
Nasza firma to marka związana z branżą rekrutacji, pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, mająca wpływ na kształt lokalnych rynków pracy na wszystkich obszarach objętych jej działalnością. Z tego względu nie tylko realizujemy, ale także upowszechniamy dobre praktyki, ułatwiając najważniejszym podmiotom rynku pracy - Przedsiębiorcom i Pracownikom - nawiązywanie współpracy i realizację założonych celów.
Najważniejszą wartością jest dla nas dotrzymywanie zobowiązań, zarówno w relacjach z Przedsiębiorcami, jak i Pracownikami. Rzetelność i kompetencja w realizacji codziennych zadań to absolutny fundament naszej pracy. nr licencji agencji: 1676
Do naszego biura w Łodzi poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji i Rozliczeń / Koordynatora PT
Miejsce pracy: Łódź
- pozyskiwanie pracowników, prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ramach prowadzonych projektów pracy tymczasowej,
- tworzenie ogłoszeń o pracę oraz zamieszczanie ich na portalach internetowych (korzystamy z HRlinka),
- selekcja CV, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, weryfikacja umiejętności i doświadczenia kandydatów,
- bliska współpraca z klientami firmy; odbywanie regularnych spotkań u klientów w celu zbierania informacji odnośnie nowych zamówień a także spotykania się z zatrudnionymi pracownikami;
- zatrudnianie pracowników (w oparciu o umowy o pracę oraz zlecenie), wprowadzanie danych kandydatów do systemu, przedłużanie umów, wprowadzanie godzin do systemu, wydawanie niezbędnych dokumentów (pracujemy na systemie ENOVA);
- doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej - warunek konieczny;
- prawo jazdy kat. B;
- zdolności organizacji czasu pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
- dobra znajomość MS Office (głównie Excel, Word),
- SAMODZIELNOŚĆ w działaniu, komunikatywność, otwartość
- dobra znajomość kodeksu pracy - będzie dodatkowym atutem;
- w przypadku obcokrajowców - biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- wynagrodzenie złożone z podstawy i prowizji rekrutacyjnej;
- uczestnictwo w szkoleniach branżowych realizowanych dla wszystkich pracowników w celu podnoszenia kwalifikacji ;
- atrakcyjny pakiet świadczeń (prywatna opieka zdrowotna itp.).
- samochód służbowy, telefon , komputer;
