Informacje o stanowisku

Specjalista ds. rekrutacji i projektów HR at Rödl & Partner

Lokalizacja: Warszawa

Szczegóły oferty:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych
2. prowadzenie różnorodnych działań oraz poszukiwanie nowych możliwości dotarcia do kandydatów
3. bieżąca współpraca oraz raportowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych do kadry zarządzającej
4. prowadzenie wewnętrznych szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników, przygotowywanie oraz aktualizacja materiałów onboardingowych
5. współpraca z uczelniami oraz biurami karier w zakresie działań employer brandingowych
6. realizacja projektów mających na celu m.in. tworzenie/usprawnianie oraz wdrażanie procesów oraz narzędzi z obszaru HR
7. opracowywanie danych HR w postaci raportów/analiz/zestawień na potrzeby wewnętrzne w wyznaczonym obszarze

POSZUKIWANE KOMPETENCJE:

1. co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym doświadczenie w wewnętrznym dziale HR
2. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia)
3. szeroka wiedza na temat zagadnień HR (doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz innych projektów z obszaru miękkiego HR)
4. bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego
5. łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi
6. nastawienie na współpracę w zespole, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
7. gotowość do realizacji różnorodnych projektów z obszaru HR, a także inicjatywa w działaniu
8. mile widziana znajomość branży consultingowej (outsourcingu księgowego, doradztwa prawnego i podatkowego, audytu)

OFERUJEMY:

1. możliwość pracy w zespole, realizującym różnorodne działania w obszarach rekrutacji, rozwoju, CSR, komunikacji wewnętrznej
2. duża samodzielność na stanowisku pracy i wpływ na działania realizowane w organizacji
3. różnorodne projekty merytoryczne wzbogacające doświadczenie zawodowe (w tym tworzenie procesów HR od podstaw)
4. zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo, z perspektywą stałej współpracy w przyszłości
5. różnorodne benefity m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe
6. program dodatkowych świadczeń pracowniczych, zapewniających kartę Multisport lub bony na różnorodne produkty/usługi (system kafeteryjny)
7. dwa dni w roku dodatkowo wolne (Wielki Piątek oraz Wigilia)

Osoby zainteresowane zapraszamy do aplikowania poprzez formularz - link do aplikacji

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach