Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za:

• Search & Selection – aktywne wyszukiwanie najlepszych kandydatów i prowadzenie rekrutacji od A do Z.
• Employer Branding – tworzenie i wdrażanie strategii, które przyciągną najlepsze talenty na rynku.
  
  
• Onboarding – projektowanie doświadczenia nowo zatrudnionych, aby od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu.
• Szkolenia i rozwój – identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i organizowanie programów podnoszących kompetencje pracowników.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia w direct search oraz prowadzeniu procesów onboardingowych – warunek konieczny
• Kreatywności, proaktywności i umiejętności pracy w zespole.
• Dobrej organizacji pracy i komunikatywności.
• Znajomości narzędzi HR i trendów rynkowych.

• Realny wpływ na rozwój strategii HR w firmie.
• Przyjazną atmosferę i zespół gotowy do współpracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Pakiet benefitów, który wspiera Twoje dobre samopoczucie i rozwój.
• Pracę hybrydową – sam/a decydujesz, skąd chcesz pracować, aby cele były realizowane

Jeśli uważasz, że ta rola jest dla Ciebie – wyślij swoje CV już teraz!

Czekamy na Twoją aplikację i nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach