Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej – warunek konieczny.
Praktyczna znajomość prawa pracy w kontekście umów i rekrutacji.
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Prawo jazdy kat. B.
Twój zakres obowiązków
Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM.
Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych.
Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i udzielanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji.
Planowanie, realizacja oraz monitorowanie działań Employer Brandingowych – w tym promocja firmy w mediach społecznościowych, udział w targach pracy i współpraca z uczelniami i szkołami średnimi.
Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych oraz wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia.
Prowadzenie procesów offboardingu - przeprowadzanie wywiadów odejścia, przygotowywanie ankiet oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień na podstawie zebranych danych.
Opracowywanie i analiza ankiet satysfakcji oraz raportów HR.
Przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP oraz zachowanie poufności danych osobowych.
