Informacje o stanowisku

GRUPA KDM to jedna z wiodących firm zajmująca się w generalnym wykonawstwem. Kompleksowo realizuje inwestycje: od projektu, przez prace ogólnobudowlane, instalacyjne, aranżacyjne fit-out, po serwis. Firma zdobywała doświadczenie podejmując, z sukcesem prowadząc i finalizując zadania inwestycyjne o wysokim stopniu trudności, takie jak laboratoria, budynki służby zdrowia, obiekty farmaceutyczne, produkcyjne, oświatowe, technologiczne, biurowe, mieszkaniowe, galerie handlowe, hotele. Mocną stroną spółki jest kompleksowość świadczonych usług i optymalizacja proponowanych klientom rozwiązań – misją GRUPY KDM jest bowiem zapewnienie przewidywalności w procesie budowlanym.

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM.
• Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych.
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i udzielanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji.
• Planowanie, realizacja oraz monitorowanie działań Employer Brandingowych – w tym promocja firmy w mediach społecznościowych, udział w targach pracy i współpraca z uczelniami i szkołami średnimi.
• Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych oraz wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia.
• Prowadzenie procesów offboardingu - przeprowadzanie wywiadów odejścia, przygotowywanie ankiet oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień na podstawie zebranych danych.
• Opracowywanie i analiza ankiet satysfakcji oraz raportów HR.
• Przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP oraz zachowanie poufności danych osobowych.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia).
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej – warunek konieczny.
• Praktyczna znajomość prawa pracy w kontekście umów i rekrutacji.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Tryb pracy: stacjonarny / poniedziałek - piątek / godz. 8-16
• Udział w działaniach Employer Brandingowych oraz reprezentowanie firmy na targach pracy oraz we współpracy ze szkołami / uczelniami i uczelniach
• Realny wpływ na rozwój marki pracodawcy i procesów HR w organizacji.
• Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości;
• Świadczenia pozapłacowe: pakiet Medyczny, Ubezpieczenie Grupowe, karta Benefit dla siebie i rodziny.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach