Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z,
• Nadzór nad polityką personalną firmy,
• Organizacja i koordynacja szkoleń oraz rozwoju pracowników,
• Realizacja strategii employer branding,
• Wsparcie zarządzania HR dla menedżerów,
• Zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zarządzanie konfliktami.

• Wyższe wykształcenie z HR lub zarządzania zasobami ludzkimi,
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w HR,
• Wiedza z zakresu prawa pracy,
• Kompetencje rekrutacyjne i organizacyjne,
• Samodzielność, zdolności komunikacyjne, proaktywność.

• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość pracy hybrydowej,
• Praca w zespole bez nadmiernej biurokracji, w przyjaznej atmosferze,
• Profesjonalne wdrożenie i perspektywy rozwoju zawodowego.

Szczecinek - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach