Prowadzenie i koordynacja programów praktyk i staży, w tym rekrutacja i onboarding uczestników
Planowanie i organizacja eventów, targów pracy oraz kampanii rekrutacyjnych i employer brandingowych
Współpraca z uczelniami wyższymi i organizacjami studenckimi
Realizacja inicjatyw związanych z well-beingiem, różnorodnością, równością i włączeniem (DE&I)
Organizacja procesów on- i offboardingu pracowników
Tworzenie raportów, analiz i prezentacji dotyczących efektywności działań rekrutacyjnych i EB
Koordynacja działań employer brandingowych z zespołami międzynarodowymi, z uwzględnieniem lokalnych potrzeb
Wsparcie codzienne w zakresie administracji personalnej
Wymagania
Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG lub produkcji
Doświadczenie w projektach zwiększających zaangażowanie pracowników i promujących kulturę organizacyjną
Umiejętność planowania i nadzorowania budżetu działań EB
Samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania
Dobra organizacja pracy i dbałość o jakość zadań
Znajomość pakietu MS Office, tworzenie prezentacji, raportów i zestawień
Znajomość systemu SAP i narzędzi administracyjnych wspierających HR
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1)
Prawo jazdy kat. B
Oferujemy
Umowę o pracę na zastępstwo
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Bogaty pakiet benefitów: dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki języka angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
Transport na wyznaczonych trasach (Łódź i okolice)
