Zadania: 

• Samodzielna i kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych,
• Poszukiwanie najlepszych rozwiązań na aktywne pozyskiwanie kandydatów,
• Samodzielne prowadzenie masowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• Współpraca z managerami odpowiedzialnymi za poszczególne zespoły w firmie,
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,
• Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych,
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne, w tym, dotyczących prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Wymagania: 

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i komunikacyjnych,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• Orientacja na cel, motywacja i kreatywność - podejmowanie nieszablonowych działań rekrutacyjnych, nieustanne szukanie nowych pomysłów i rozwiązań rekrutacyjnych,
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy: 

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
• Pracę w dynamicznym zespole i przyjazną atmosferę,
• Benefity pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.