Dlaczego warto do nas dołączyć?

1. Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza?:)
2. Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience
3. Staniesz się częścią firmy z 30‑letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli
4. Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji

TWOJE ZADANIA:

• Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiskach niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych)
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search
• Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk
• Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje
• Obsługa systemu ATS
• Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji
• Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbanie o Candidate Experience
• Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych
• Raportowanie prowadzonych działań

TWÓJ PROFIL:

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata
• Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
• Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa
• Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom min. B1)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej

KORZYŚCI:

• Praca w systemie hybrydowym
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
• Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
• Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki)
• Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
• Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników
• Płatny program poleceń pracowniczych

Prześlij CV na adres: rekrutacja@forte.com.pl

Lub zadzwoń: 296 442 450

Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a6bd65abb455484089a4139eb60c1aa2