Specjalista ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku, poszukiwanie innowacyjnych metod i źródeł pozyskania kandydatów,
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej,
• współpraca z klientem w celu weryfikacji potrzeb rekrutacyjnych i wymagań stawianych kandydatom,
• dbanie o wewnętrzny i zewnętrzny wizerunek firmy,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów przez media społecznościowe,
• przygotowywanie wewnętrznych raportów oraz zestawień dot. rekrutacji;

Wymagania pracodawcy

• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, min. 2 lata,
• zainteresowania obszarem rekrutacji,
• przyjaznego usposobienia i łatwości budowania relacji,
• organizacji czasu pracy,
• samodzielności i chęci przejęcia odpowiedzialności za rekrutację do naszych Klientów,
• czynne prawo jazdy kat. B- warunek konieczny;

Pracodawca oferuje

• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w pełnym wymiarze godzin,
• wynagrodzenie podstawowe oraz comiesięczną premię uzależnioną od wyników Twojej pracy,
• w pełni wyposażone stanowisko pracy (samochód w ramach potrzeb, telefon, laptop),
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę wśród profesjonalistów i pasjonatów zorientowanych na sukces.