Informacje o stanowisku

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne,
• inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu rekrutacji,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród aktualnych i przyszłych pracowników,
• prowadzenie lub udział w projektach HR-owych,
• raportowanie na potrzeby swoje, jak i biznesu,
• tworzenie procedur i wytycznych z obszaru rekrutacji,
• monitorowanie i analiza efektywności procesów rekrutacyjnych.

• masz wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia),
• masz min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• potrafisz pozyskiwać kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych (direct search, executive search​),
• masz doświadczenie w tworzeniu wizerunku pracodawcy, wytycznych i procedur z obszaru rekrutacji,
• masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne - komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji,
• potrafisz planować i organizować swoją pracę.

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
• dostęp do platformy językowej
• miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach