Specjalista ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• tworzenie profili kandydatów, redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę oraz preselekcja kandydatów w obszarze sprzedaży;
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end w biurze zarządu
• pomiar i raportowanie wskaźnika fluktuacji;
• wsparcie managerów w procesach rekrutacyjnych poprzez współprowadzenie spotkań oraz superwizję;
• administrowanie systemem ATS;
• raportowanie wskaźników rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• minimum rok doświadczenia na stanowisku rekruterskim, w procesach na różne stanowiska, w tym managerskie;
• umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, w tym wywiadu behawioralnego;
• mile widziane doświadczenie w procesach rekrutacyjnych w obszarze sprzedaży;
• umiejętność pracy w programach pakietu Office: Excel, Word, Power Point na poziomie średnio-zaawansowanym;
• umiejętność pracy w programach graficznych typu Canva;
• mile widziane doświadczenie w pracy w systemie ATS (eRecruiter);
• otwartość na zmiany oraz ich wdrażanie;
• gotowość do poszerzania swoich kompetencji;
• inicjatywa własna poprzez rekomendowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie własnych pomysłów;
• umiejętność organizowania pracy własnej.

To oferujemy

• stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie między 6 a 8 tys. brutto/mies.
• pracę w trybie stacjonarnym z możliwością pracy zdalnej w wybrane dni;
• pakiet benefitów m.in. Multisport, rozbudowany pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe;
• coroczną integrację połączoną z wyjazdem zagranicznym;
• wsparcie lidera oraz zespołu na każdym etapie zatrudnienia.