Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Rekrutacja pracowników na różne poziomy, głównie w obszarze technicznym, UR, jakość, inżynieria.
• Zarządzanie cyklem życia procesu rekrutacyjnego od A do Z.
• Opracowywanie profili kandydatów dla klientów.
• Budowanie sieci kandydatów z użyciem różnych źródeł.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez direct search i media społecznościowe.
• Utrzymywanie relacji biznesowych z kandydatami i klientami.
• Uczestnictwo w spotkaniach cotygodniowych i miesięcznych z raportowaniem postępów.
• Obsługa systemów rekrutacyjnych i wideorozmów.
• Efektywne zamykanie procesów rekrutacyjnych.
• Zapewnienie wysokiej jakości procesów rekrutacyjnych.

• Doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych.
• Umiejętność pracy na cele (KPI).
• Proaktywne zarządzanie działaniami.
• Skuteczna komunikacja z różnymi grupami interesariuszy.
• Znajomość narzędzi sourcingowych i systemów ATS.
• Dobra organizacja pracy i terminowość.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Dyspozycyjność do pracy biurowej (min. 2 razy w tygodniu).

• Umowę o pracę od pocztątku.
• Szkolenie wstępne onboardingowe.
• Konkurencyjne wynagrodzenie z systemem bonusowym.
• Niezbędne narzędzia do pracy (ATS, LinkedIn Recruiter, bazy danych).
• Hybrydowy model pracy.
• Pakiet benefitów (Multisport, ubezpieczenia, pakiet medyczny).
• Możliwość szkoleń i rozwoju.
• Autonomię w planowaniu pracy.
• Elastyczne godziny pracy.
• Pracę w dynamicznym środowisku z wartościowaniem inicjatywy.

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach