Opis stanowiska

• Aktywne poszukiwanie kandydatów (wierzących w wartość edukacji).
• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end).
• Sourcing kandydatów z użyciem social mediów, wydarzeń branżowych i własnych pomysłów.
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako "skarbnicy talentów".
• Ścisła współpraca z menedżerami w celu precyzyjnego dopasowania do zespołów.

Wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (warunek konieczny).
• Umiejętność dostrzegania potencjału, wykraczająca poza samo CV.
• Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania.
• Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji.
• Chęć pracy, która ma realny wpływ na rozwój organizacji.
• Znajomość branży edukacyjnej będzie mile widziana.

Oferujemy

• Szansę na realny wpływ i na rozwój biznesu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz system bonusów za realizację celów.
• Stabilne warunki zatrudnienia i satysfakcjonującą pracę.
• Pracę hybrydową: minimum 3 dni obecności w biurze w Łodzi, reszta zdalnie.
• Możliwości rozwoju zawodowego i dostęp do szkoleń.
• Pracę w zespole pełnym pasji i zaangażowania w misję szkoły.