Informacje o stanowisku
Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.
- Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla Spółek z branży TSL (transport drogowy i kolejowy);
- Podejmowanie nieszablonowych działań w celu pozyskiwania kandydatów;
- Koordynacja procesu zatrudnienia i onboardingu pracowników;
- Organizacja praktyk i staży zawodowych, współpraca ze szkołami i uczelniami wyższymi;
- Aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR (Targi Pracy, organizacja eventów firmowych itp.)
- Organizacja kursów i szkoleń zewnętrznych;
- Prace administracyjne związane z wystawianiem zapotrzebowań i rozliczaniem faktur w obszarze HR;
- Sporządzanie zestawień i raportów z na potrzeby Spółki.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w branży TSL;
- Znajomość aktualnych narzędzi i trendów rekrutacyjnych oraz platform społecznościowych;
- Znajomość obsługi pakietu MS Office (m. in.: Excel);
- Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych;
- Systematyczność i bardzo dobra organizacja pracy.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego / ukraińskiego / rosyjskiego;
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
- Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
- Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Praca MielecMielec - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
