Informacje o stanowisku

Naszym klientem jest firma, która zajmuje się świadczeniem usług związanych z automatyką, pracami elektrycznymi oraz projektami infrastruktury kolejowej i telekomunikacyjnej. Ze względu na intensywny rozwój organizacji poszukujemy osób na:

stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji
miejsce pracy:Kraków

Oczekujemy

• doświadczenia w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych (obszar inżynierii lub budownictwa będą dodatkowym atutem),
• doświadczenia we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi oraz innymi dostawcami usług HR,
• praktyczna znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych oraz selekcji pracowników,
• znajomość przepisów prawa pracy dotyczących procesów rekrutacyjnych w tym zasad równego traktowania, zakazów dyskryminacji oraz obowiązków informacyjnych pracodawcy,
• umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy między działami,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
• zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów,
• orientacja na cele i wysoką jakość realizowanych zadań,
• dokładność, systematyczność, wytrwałość,
• wysoka kultura osobista i etyka pracy,
• chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• elastyczne godziny pracy,
• udział w ciekawych projektach,
• możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji,
• umowę o pracę,
• wynagrodzenie 7 000zł - 8 000zł brutto,
• benefity: opieka medyczna w Medicover, dofinansowanie do szkoleń i kursów, bony świąteczne, ubezpieczenie grupowe, inne.

Zadania

• samodzielne administrowanie i prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla - od zgłoszenia zapotrzebowania na zatrudnienie przez przygotowanie i publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów aż po finalizację zatrudnienia,
• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• współpraca z firmami rekrutacyjnymi oraz innymi dostawcami usług HR,
• bieżąca współpraca z kadrą managerską w zakresie ustalania profili kandydatów,
• promowanie i koordynowanie programu rekomendacji pracowników,
• budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbałość o ich pozytywne doświadczenia w procesie rekrutacyjnym,
• udział w procesie onboardingu nowych pracowników,
• wdrażanie strategii rekrutacyjnych i employer brandingowych,
• reprezentowanie na targach pracy i wydarzeniach branżowych, współpraca z uczelniami wyższymi,
• tworzenie raportów, analiz i zestawień dotyczących procesów rekrutacyjnych i efektywności działań,
• udział w innych projektach HR.

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach