Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych – od zamówienia przez menedżera, po onboarding nowej osoby
• Identyfikacja luk kompetencyjnych i projektowanie ścieżek rozwoju oraz programów szkoleniowych
• Współtworzenie i prowadzenie ocen okresowych
• Realizacja inicjatyw kulturalnych i rozwojowych („miękki HR”)
• Tworzenie raportów KPI, rekomendacji oraz prezentacji dla zarządu
• Obsługa dokumentacji kadrowej w systemie HR i dbałość o dane pracowników

• Wykształcenie wyższe (psychologia, HR, zarządzanie lub pokrewne)
• Min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji end-to-end i projektach rozwojowych
• Znajomość narzędzi sourcingu oraz technik selekcji kandydatów
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy
• Biegłość w MS Office i systemach kadrowo-płacowych
• Wysokie umiejętności interpersonalne, samodzielność i inicjatywa

• Umowę o pracę na pełen etat
• Mentoring od doświadczonych ekspertów HR
• Prywatną opiekę medyczną (również dla rodziny) i kartę MultiSport
• Dostęp do kursów językowych i szkoleń rozwojowych
• Przyjazną kulturę opartą na współpracy i wzajemnym wsparciu
• Atrakcyjną lokalizację blisko Starego Rynku

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach