Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end-to-end) na różnorodne stanowiska entry-level, średniego i wyższego szczebla
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media oraz metodą direct search
• Budowanie długofalowych relacji z Klientami Biznesowymi firmy
• Realizacja założonych planów rekrutacyjnych oraz sprzedażowych
• Uczestnictwo w spotkaniach biznesowych
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby sprawnej realizacji procesów
• Współpraca z innymi rekruterami
• Bieżąca administracja bazy danych

Wymagania:

• Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji projektów w agencji rekrutacyjnej
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min. B1)
• Doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutem (360)
• Dojrzałość biznesowa
• Determinacja i nastawienie na realizację celów
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji
• Umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Elastyczną formę zatrudnienia według preferencji (UoP, B2B)
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Miesięczny system premiowy
• Praca hybrydowa w dogodnej lokalizacji w Poznaniu
  
• Szansę na rozwój zawodowy i stałe podnoszenie kwalifikacji
• Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• Komputer i telefon służbowy
• Prywatną opiekę medyczną

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach