Zakres obowiązków:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych;
• Przygotowanie treści i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz organizowanie i udział w spotkaniach rekrutacyjnych kandydatów z kierownikami;
• Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych oraz działań promocyjnych;
• Inicjowanie działań rekrutacyjnych mających na celu pozyskanie kandydatów;
• Prowadzenie wewnętrznej bazy danych zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych, a także raportowanie podejmowanych działań i ich wyników.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia, Marketing, Stosunki międzynarodowe);
• Samodzielność, kreatywność oraz proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań rekrutacyjnych;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• Znajomość obsługi pakietu MS Office (m. in.: Excel);
• Prawo jazdy kat. B.