SPECJALISTA DS. REKRUTACJI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie (od briefu z klientem, przez publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów, aż po rekomendację i zatrudnienie)
• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów poprzez aktywne poszukiwania (m.in. direct search, networking, social media)
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
• Współpraca z klientami w zakresie doprecyzowania wymagań i przedstawiania najlepszych rozwiązań
• Współtworzenie wizerunku firmy jako rzetelnego partnera rekrutacyjnego
• Raportowanie postępów i dbanie o wysoką jakość obsługi procesów rekrutacyjnych

WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych min. 3 lata
• Znajomość języka angielskiego w stopniu min. komunikatywnym
• Znajomość nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów, w tym direct search
• Umiejętność prowadzenia rozmów z kandydatami i oceny ich potencjału.
• Otwartość, komunikatywność i nastawienie na realizację celów
• Samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy

OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającym się dziale rekrutacji
• Różnorodne projekty rekrutacyjne dla klientów z wielu branż
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i systemu premiowego uzależnionego od wyników
• Możliwość rozwoju zawodowego i realnego wpływu na kształtowanie procesów
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i wsparcie zespołu
• Przyjazną atmosferę i kulturę pracy opartą na partnerskich relacjach