Opis stanowiska

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów,
• współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert,
• dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy,
• raportowanie wyników i aktualizacja danych w systemach HR.

Wymagania

• doświadczenie w rekrutacji, najlepiej międzynarodowej,
• znajomość języka angielskiego i niemieckiego (min. B2),
• dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie,
• obsługa pakietu MS Office i narzędzi rekrutacyjnych,
• odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.

Oferujemy

• umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
• pracę hybrydową – 2 dni w biurze, 3 zdalnie,
• atrakcyjne wynagrodzenie i premie,
• benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie,
• inspirujące środowisko i możliwości rozwoju zawodowego.

Informacje