Aktywnie poszukujesz kandydatów (portale pracy, headhunting: LinkedIn, fora tematyczne).
Wspierasz managerów w procesach rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla w obszarze medycznym, sprzedażowym, obsługi klienta, administracyjnym (ustalanie profilu stanowiska, publikacja ofert, selekcja aplikacji w eRecruiter, prowadzenie procesów rekrutacyjnych).
Dbasz o pozytywne doświadczenia kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacji.
Współpracujesz uczelniami oraz biurami karier i dostawcami zewnętrznymi w zakresie organizacji targów pracy, praktyk studenckich.
Współpracujesz z dostawcami usług HR.
Bierzesz udział w bieżących projektach HR i EB.
Nasze wymagania:
Jesteś osobą proaktywną, #niemaniedasię.
Masz doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia rekrutacji end2end.
Masz wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie ludźmi, socjologia lub pokrewne).
Świetnie organizujesz swoją pracę i umiesz nadawać priorytety, co przyda się przy prowadzeniu wielu projektów w jednym czasie.
Wychodzisz z inicjatywą, angażujesz się, dbasz o szczegóły i terminy - pracujemy w dużej organizacji o mocno rozproszonej strukturze.
Znasz język angielski na poziomie min B1-B2.
Mile widziana będzie Twoja znajomość systemu eRecruiter oraz LI Recruiter.
Jesteś osobą gotową do podróży służbowych.
Oferujemy:
Pracę, która ma sens. Od naszego zaangażowania zależą wyniki badań milionów ludzi.
Różnorodne projekty rekrutacyjne (m.in. medyczne, sprzedażowe, administracyjne, finansowe, IT) nie zamykamy się w jednym obszarze i stale rozwijamy struktury
Współpracę w zespole, który dzieli się swoją wiedzą i wymienia doświadczeniami.
Pracę na rzecz stale rozwijającego się lidera w swojej branży, stabilne warunki zatrudnienia, umowę o pracę, pełen etat, regularny czas pracy.
Pakiet socjalny m.in: karta multisport lub medicover sport, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne dla Ciebie i Twojej rodziny, kurs językowy eTutor.
