Do #TeamENP poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji!

Razem z naszym zespołem HR będziesz współtworzyć środowisko, w którym liczy się współpraca, komunikacja, zaufanie i innowacyjność. Na co dzień będziesz współpracować z managerami zatrudniającymi oraz ekspertami z obszaru IT, a Twoim głównym zadaniem będzie pozyskiwanie najlepszych talentów technologicznych i prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.

W pracy zespołowej cenimy otwartość, aktywne uczestnictwo i dzielenie się wiedzą. Razem z nami możesz rozwijać się zgodnie z najwyższymi standardami IT i e-commerce, korzystając z nowoczesnych narzędzi i strategii rekrutacyjnych.

Zapoznaj się z Twoimi przyszłymi zadaniami, naszymi wymaganiami i zaaplikuj, aby dołączyć do grona ekspertów w ENP!

Twoje Zadania

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne (min. Cybersecurity, Mobile Technologies, Software Development, SysOps, Business Analysis, Project Management):
  • Dobór odpowiednich źródeł pozyskiwania kandydatów na stanowiska IT oraz biznesowe
  • Pozyskiwanie i selekcja kandydatów
  • Identyfikacja i kontakt metodą direct search oraz sourcingu (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, społeczności IT)
  • Przeprowadzanie wywiadów technicznych i behawioralnych
  • Koordynacja procesu oceny kandydatów i współpraca z managerami zatrudniającymi
• Budowanie i zarządzanie bazą talentów IT:
  • Tworzenie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kandydatami
  • Aktywna komunikacja z kandydatami pasywnymi
  • Wdrażanie strategii sourcingowej i rekrutacyjnej
• Optymalizacja procesów rekrutacyjnych:
  • Monitorowanie KPI
  • Wdrażanie nowych rozwiązań w ATS
  • Analiza rynku pracy IT i rekomendowanie najlepszych praktyk
• Wspieranie strategii Employer Brandingowej:
  • Współpraca z działem EB
  • Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów
  • Skuteczna i merytoryczna komunikacja

Czego Oczekujemy

• Znajomość technologii IT i terminologii technicznej
• Umiejętność stosowania technik sourcingowych (Boolean Search, X-Ray Search)
• Doświadczenie w pracy z ATS i systemami oceny kandydatów
• Doskonała komunikacja interpersonalna
• Umiejętność budowania długoterminowych relacji
• Aktywne słuchanie, negocjacje i perswazja
• Doskonałej umiejętności planowania działań rekrutacyjnych
• Umiejętności analizy trendów rynkowych
• Zarządzanie oczekiwaniami managerów

Oferujemy

• Pakiet benefitów pracowniczych, w tym: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe na życie PZU, karta sportowa Medicover Sport.
• Programy zniżkowe dla pracowników, m.in. w Media Expert.
• Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę, B2B.
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Pracę w trybie hybrydowym z biura w Katowicach.
• Rozwój kompetencji technicznych oraz zdobycia praktycznego doświadczenia w szerokim obszarze e-commerce.
• Dostęp do szkoleń oraz konwersacje w języku angielskim z native speakerem.