Specjalista ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów z wykorzystaniem metod bezpośredniego wyszukiwania (headhuntingu).
• Przeprowadzanie szczegółowych analiz rynku pracy i działań konkurencji w celu identyfikacji potencjalnych kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowisk.
• Nawiązywanie bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi kandydatami, również z osobami nieposzukującymi aktywnie nowych wyzwań zawodowych, w celu zainteresowania ich ofertą.
• Prowadzenie negocjacji oraz budowanie zainteresowania ofertą pracy, z jednoczesnym przedstawianiem korzyści płynących z zatrudnienia w firmie.
• Ocena kwalifikacji, doświadczenia oraz zgodności kandydatów z kulturą organizacyjną firmy, aby zapewnić najlepsze dopasowanie do zespołu.
• Koordynowanie procesu rekrutacyjnego, w tym organizowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz wsparcie kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
• Doradztwo strategiczne w zakresie pozyskiwania talentów, w tym analiza trendów rynkowych oraz rekomendacje dotyczące działań rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

• Nasze wymagania
• Minimum 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku rekrutera;
• Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla;
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny;
• Umiejętności komunikacyjne, pracy w zespole oraz stawiania i konsekwentnego dążenia do celu;
• Znajomość prawa pracy;
• Samodzielność w działaniu, zaangażowanie i bardzo dobra organizacja pracy.
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku TSL;
• Pracę w międzynarodowym środowisku;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Przyjazna i pomocna kultura biznesu;
• Pakiet świadczeń.