Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Wyszukiwanie kandydatów i źródeł pozyskania.
• Udział w uruchamianiu nowych kontraktów.
• Aktywność na portalach rekrutacyjnych i mediach społecznościowych.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Obsługa administracyjna w zakresie dokumentów personalnych.
• Współpraca z działami firmy.
• Udział w działaniach Employer Branding i projektach HR.
• Budowanie wizerunku firmy.
• Przygotowanie raportów i analiz.

• 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie.
• Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej mile widziane.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Zaawansowana obsługa MS Office, szczególnie Excel.
• Odporność na stres, dojrzałość emocjonalna.
• Kreatywne myślenie, poszukiwanie nowych rozwiązań.
• Wysoka kultura osobista, energia, determinacja, dokładność.
• Efektywna organizacja pracy.
• Gotowość do wsparcia zespołu w sytuacjach wyjątkowych.

• Umowa o pracę.
• Praca hybrydowa (8-16 lub 9-17), od poniedziałku do piątku.
• Szkolenia wprowadzające.
• Narzędzia pracy.
• Dofinansowanie do opieki medycznej.
• Dostęp do konsultacji specjalistycznych (psycholog, prawnik, ekonomista, etc.).

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach