Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Identyfikacja wakatów: Współpraca z menedżerami w celu określenia potrzeb kadrowych.
• Tworzenie opisów stanowisk: Przygotowanie szczegółowych opisów z wymaganiami.
• Planowanie rekrutacji: Opracowanie planu i wybór kanałów pozyskiwania kandydatów.
• Rekrutacja przez różne kanały: Użycie mediów społecznościowych, targów pracy itp.
• Selekcja kandydatów: Przegląd aplikacji i wybór według kryteriów.
• Wywiady wstępne: Rozmowy telefoniczne lub wideorozmowy.
• Rozmowy kwalifikacyjne: Organizacja i ocena dopasowania kandydatów.
• Ocena umiejętności: Testy techniczne i weryfikacja referencji.
• Negocjacje: Przygotowanie ofert i ustalanie warunków zatrudnienia.
• Onboarding: Wdrożenie i szkolenie nowych pracowników.
• Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i budowanie relacji.
• Raportowanie: Tworzenie raportów i zbieranie feedbacku.

• Doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Samodzielności i inicjatywy;
• Chęci do dalszego rozwoju zawodowego;
• Doświadczenia w agencji pracy (będzie dodatkowym atutem);
• Znajomości języka angielskiego – mile widziana.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio w naszej firmie ;
• Pracę na miejscu, od poniedziałku do piątku, w godzinach 8:00 - 16:00; 9:00-17:00;
• Atrakcyjne wynagrodzenie początkowe 5000 zł netto oraz premię po okresie próbnym;
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Jesteś zainteresowany/a -Aplikuj lub wyślij wiadomość " Rekruter" na telefon 790861777, lub skontaktuj się telefonicznie - chętnie opowiemy Ci o szczegółach oferty

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 26915

Stalowa Wola - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach