Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Budynek, w którym znajduje się miejsce pracy posiada widnę zewnętrzną, brak windy wewnętrz budynku. Budynek nie jest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim.  Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego. Jednozmianowy, ośmiogodzinny system pracy.

• Realizuje całościowe zadania związane z prowadzeniem magazynu dowodów rzeczowych m. innymi : ewidencjonowanie, rejestrowanie w systemie RCDŚ, wydawanie dowodów rzeczowych uprawnionym funkcjonariuszom, bieżące przekazywanie zabezpieczonych dowodów rzeczowych do instytucji lub innych organów zgodnie z postanowienem lub wyrokiem sądu.
• Obsługa policyjnych i poza policyjnych baz danych.
• Obsługa kancelaryjno – biurowa wydziału w tym: prowadzenie dzienników korespondencyjnych, przyjmowanie i nadawanie korespondencji oraz rejestrowanie ich w odpowiednich dziennikach i rejestrach, a także bieżące obsługiwanie poczty wydziału, przygotowanie dokumentacji do archiwizacji i sporządzanie spisów archiwizacyjnych zgodnie z obowiązujacymi przepisami.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku administracja.
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• znajomość Ustawy o Policji
• zanajomość Ustawy o służbie cywilnej
• znajomość Ustawy kodeks karny
• znajomość Ustawy kodeks postępowania karnego
• umiejętność interpretacji przepisów
• biegła obsługa komputera i programów MS Office
• prawo jazdy kat. B

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% - 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"),
• Nagrody jubileuszowe
• Premie kwartalne

Jarosław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach