Informacje o stanowisku

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku 

• tworzenie i wdrażanie programów talentowych
• opracowywanie modeli kompetencyjnych
• planowanie ścieżek rozwoju, awansów i programów sukcesji
• inicjowanie działań HR-owych wspierających rozwój pracowników
• identyfikacja potrzeb rozwojowych wybranych grup zawodowych
• tworzenie i koordynowanie dużych projektów HR

• wykształcenie wyższe, mile widziane: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze budowania i koordynowania programów HR w dużej organizacji
• znajomość narzędzi HR wspierających rozwój pracowników i organizacji
• doświadczenie w pracy projektowej

• doświadczenie w budowaniu procesu oceny pracowników
• umiejętności trenerskie
• projektowanie i wdrażanie programów w zakresie różnorodności pokoleniowej

• wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
• pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
• atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
• kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
• dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
• dostęp do platformy językowej
• miejsce do pozostawienia roweru z zapleczem sanitarnym

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach