Informacje o stanowisku

Realizacja form wsparcia według wyszczególnienia:
refundacja Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej świadczeń wypłacanych uczestnikom prac społecznie użytecznych,
refundacja kosztów doposażenia/wyposażenia stanowiska pracy,
środki na utworzenie stanowiska pracy oraz finansowanie kosztów wynagrodzenia zatrudnionych w spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwie społecznym,
prace interwencyjne,
roboty publiczne,
dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby po 50 roku życia,
przyznawanie grantów na utworzenie stanowiska pracy w formie pracy zdalnej,
świadczenia aktywizacyjne,
zwrot kosztów poniesionych przez DPS, jednostkę organizacyjną WRiPZ albo podmiot prowadzący DPS za zatrudnienie osoby skierowanej,
zatrudnienie wspierane,
refundacji kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub osobą zależną,
dofinansowanie oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie działalności gospodarczej albo własnego lub dzierżawionego gospodarstwa rolnego,
refundacja miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu,
refundacja kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych,
pomoc publiczna, pomoc de minimis udzielana w ramach zadań Działu.
a. Bieżące udzielanie informacji osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i pracodawcom w zakresie realizowanych/obsługiwanych form wsparcia.
b .Wykonywanie w ramach realizowanych działań następujących czynności
przyjmowanie i weryfikowanie wniosków o zawarcie umowy,
przygotowywanie i realizacja zawartych umów,
prowadzenie rejestru zawartych umów,
przygotowanie danych do oceny efektywności zatrudnienia po programie
a. Sporządzanie raportów i sprawozdań z wykorzystania środków obejmujące:
zbieranie informacji na temat postępu rzeczowego, postępu finansowego, planowanego przebiegu realizacji, monitorowanie wykorzystania środków;
udział w badaniach ewaluacyjnych, ankietowych, itp. dotyczących realizacji zadań finansowanych ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
a.Programy specjalne, regionalne, pilotażowe oraz wsparcie osób w szczególnej sytuacji w zakresie dotyczącym zadań realizowanych przez Dział.
b.Realizacja powiatowego programu działania na rzecz osób niepełnosprawnychw zakresie zadań z rehabilitacji zawodowej i zatrudniania osób niepełnosprawnych.
c.Współpraca z organizacjami pozarządowymi i mieszkańcami w zakresie wzmacniania społeczeństwa obywatelskiego.
d.Podpisywanie pism wychodzących na zewnątrz Urzędu w zakresie realizowanych zadań o charakterze informacyjnym.
e.Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Urzędu i jego Zastępców w ramach zajmowanego stanowiska.
f.Wykonywanie innych poleceń Kierownika Referatu oraz Kierownika Działu w ramach zajmowanego stanowiska.
g.Archiwizacja dokumentów na stanowisku wg przyjętych zasad.

Inne wymagania
Wymagane minimum 12 miesięcy doświadczenia zawodowego (przy wykształceniu średnim) w pracy biurowej związanej z realizacją zadań finansowo-księgowych (instytucje publiczne, administracja, organizacje pozarządowe, biura) lub minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego (przy wykształceniu wyższym) w pracy biurowej związanej z realizacją zadań finansowo-księgowych (instytucje publiczne, administracja, organizacje pozarządowe, biura) nabytego w trakcie wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, umów cywilno-prawnych, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych.
Dodatkowo na stanowisko specjalista ds. programów min. 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy.
Umiejętności:
a.Znajomość przepisów:
Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691),
Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.),
Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.),
Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. Z 2025 r., poz. 1071 ze zm.),
Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. z 2025 r. poz. 913 ze zm.),
Ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 ze zm.),
Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. z 2026 r. poz. 500),
Ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 806),
Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1718),
b .Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office, w tym Excel, Word).
c .Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.
d .Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy.
e .Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
f. Odporność na stres.
g. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.
h. Umiejętność redagowania pism.
Uprawnienia: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie ogólnokształcące, kierunek: lub wyższe kierunek finanse, zarządzanie, administracja

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach